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為切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)人員廉潔從業(yè)，按照集團(tuán)《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作規(guī)范》要求，近期，集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部組織開展了對集團(tuán)部分業(yè)務(wù)合作單位和服務(wù)對象的廉政訪談活動(dòng)。

訪談活動(dòng)以問題為導(dǎo)向，采取座談交流、調(diào)查問卷等形式進(jìn)行，重點(diǎn)了解集團(tuán)相關(guān)企業(yè)人員是否履職盡責(zé)、業(yè)務(wù)流程是否規(guī)范、是否存在推諉拖拉、“吃、拿、卡、要”等違規(guī)違紀(jì)問題和不良現(xiàn)象，同時(shí)征詢客戶需求和意見建議。訪談單位對集團(tuán)企業(yè)人員業(yè)務(wù)活動(dòng)中表現(xiàn)出的自律要求及服務(wù)意識(shí)給予了較高評(píng)價(jià)，對集團(tuán)公司業(yè)務(wù)開展提出了寶貴建議。

訪談活動(dòng)結(jié)束后，紀(jì)檢監(jiān)察部及時(shí)將訪談情況反饋給相關(guān)部門和企業(yè)，進(jìn)一步促進(jìn)問題整改和意見采納。